В 2025 году Минтруд России предлагает расширить приём на медицинские специальности в вузах и колледжах, а также сократить отсев студентов, чтобы к 2030 году восполнить нехватку почти 500 тысяч медработников. Об этом заявил министр труда и социального развития Антон Котяков, пишет "Интерфакс".
По данным замглавы Минтруда Андрея Пудова, озвученным на заседании в Госдуме 5 марта, до 2030 года потребуется дополнительно привлечь в здравоохранение около 496 тысяч специалистов со средним и высшим образованием. Это означает необходимость готовить примерно 100 тысяч медиков ежегодно.
Несмотря на рост числа абитуриентов, поступающих на медицинские направления, проблема отсева остаётся острой. В 2024 году на целевое обучение по медспециальностям было заключено более 23 тысяч договоров — это 53% от общего целевого набора. Всего в прошлом году на медицинские программы поступили 238 тысяч человек, тогда как в 2019-м этот показатель составлял 165 тысяч. Однако, по словам Котякова, около 17% студентов не завершают обучение, а из выпускников только 70% трудоустраиваются по специальности. В итоге в систему здравоохранения приходят 75% выпускников вузов и 56% окончивших колледжи.
Министр подчеркнул, что при текущих темпах приёма и отсева закрыть кадровый дефицит не удастся. Для этого необходимо либо увеличить набор на 15% ежегодно, либо усилить меры по снижению числа студентов, бросающих учёбу, а также повысить уровень трудоустройства выпускников.
Ивановская область в зоне риска из-за старения медицинских кадров
Ситуация с кадрами в регионах неравномерна. В Ивановской области, наряду с пятью другими субъектами РФ, более половины врачей старше 50 лет. Это создаёт дополнительные риски, учитывая, что многие медработники уходят на пенсию досрочно.
Ещё сложнее обстоит дело с младшим медицинским персоналом: в 26 регионах доля сотрудников старше 50 лет превышает 60%. При этом нагрузка на врачей в разных субъектах сильно различается. Если в Москве, Санкт-Петербурге и Белгородской области она не превышает 1,1 ставки, то в Еврейской АО достигает 1,7.
Для решения проблемы Минтруд предлагает увеличить контрольные цифры приёма в медвузы, усилить профориентацию в школах и внедрить систему адресного сопровождения студентов. Эти меры должны помочь обеспечить отрасль квалифицированными кадрами, особенно в регионах с критической ситуацией, таких как Ивановская область.