Более 1100 семей сотрудников группы компаний ОМК получили дополнительную финансовую поддержку в рамках программы «Забота объединяет». Главная цель этого проекта – помочь наиболее социально незащищенным семьям: родителям-одиночкам, многодетным родителям и родителям, воспитывающим детей-инвалидов.
Финансовая нагрузка в таких семьях всегда выше среднестатистической, поэтому о них группа компаний заботится дополнительно. За 2024 год выдано 2360 сертификатов, которые можно потратить на покупку детских товаров, одежды, школьных принадлежностей и спортивного инвентаря на маркетплейсах. Сертификаты группа компаний выдает ежегодно накануне начала учебного года, когда сборы в школу съедают львиную долю семейного бюджета.
Все мы знаем, что год от года школьные принадлежности дорожают в разы. А если школьников трое? Или пятеро? А если собирать в школу приходится на зарплату только одного родителя? Дополнительная помощь от работодателя помогает преодолеть семье эти временные финансовые трудности без лишнего стресса для родителей учеников.
- За три года действия программы мы выдали более 7300 сертификатов для детей наших сотрудников, а ее общий бюджет уже превысил 25 млн рублей, - говорит начальник управления по социальному развитию ОМК Елена Скалкина. - По отклику и благодарности специалистов, мы видим, что такая поддержка очень важна.
Социальный вектор – один из основных в общей программе развития группы компаний ОМК. Здесь считают, что крепкий «тыл» позволяет специалистам с уверенностью смотреть в будущее и эффективно работать на общий результат. Поэтому компания оплачивает обеды в заводских столовых, предоставляет материальную помощь при рождении или усыновлении детей, выделяет льготные путевки в детские лагеря и санатории, а также обеспечивает сотрудников бесплатной квалифицированной медицинской помощью в рамках ДМС и психологической поддержкой.