Госинспекция труда в Ивановской области провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в одном из вузов региона.
Название учебного заведения в Гострудинспекции не сообщили, зато рассказали историю конфликта между работником и работодателем во всех подробностях.
В декабре 2021 года работник вуза опоздал на работу. Из-за сильных морозов он не смог добраться вовремя, поскольку рейсовый автобус отменили, а городское такси не хотело ехать. Сообщить о том, что он задерживается, работодателю сотрудник также не смог по ряду причин.
Работник написал объяснительную по факту опоздания, а пропущенные часы отработал в другой день. Однако его решили уволить.
Гострудинспекция выдала работодателю предписание отменить приказ об увольнении, поскольку работодатель не учел обстоятельства и причины совершения дисциплинарного проступка. Виновные в попытке незаконного увольнения сотрудника ответят за это в административном порядке, сообщили в ведомстве.