В Вичуге сотрудник компании-перевозчика призвал работодателя к соблюдению трудовых прав. С соответствующей жалобой мужчина обратился в прокуратуру.
Мужчина официально трудился водителем в компании «Городской автобус». Но во время прекращения трудового договора работодатель не посчитал нужным выплатить своему бывшему работнику компенсацию за неиспользованный отпуск. При увольнении водитель недосчитался более 15 тысяч рублей.
В ходе проверки прокуратуры данная информация подтвердилась. Ведомство направило требование в суд - обязать перевозчика рассчитаться с работником в полном объеме. Суд признал требование прокуратуры обоснованным, компании не удастся сэкономить на уволившимся сотруднике.