В Ивановской области 5200 жителей выбрали электронные трудовые книжки — как современную альтернативу классическому формату документа. Об этом сообщает пресс-служба Пенсионного фонда России.
До 30 июня этого года работодатели обязаны проинформировать своих сотрудников о том, что те имеют возможность выбрать электронную трудовую книжку или сохранить бумажный вариант.
При этом переход к электронному формату трудовой книжки носит добровольный характер и осуществляется только с согласия работника. Подать заявление на имя работодателя о форме ведения документа необходимо до конца года в произвольной форме, уточнили в ПФР.
Тем, кто выберет электронный формат, работодатель выдаст на руки бумажную трудовую с записью о подаче соответствующего заявления. Ее необходимо сохранять, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются данные с 2020 года.
У граждан, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, сведения о периодах работы будут вестись только в электронном виде.