Жительница Иванова выиграла суд у коммерческой фирмы, которая незаконно наложила на нее взыскания и уволила. С учетом позиции прокуратуры суд признал увольнение незаконным, восстановил девушку в должности эксперта и постановил выплатить ей почти 850 тысяч рублей за время вынужденного прогула, а также премию и компенсацию морального вреда в размере 60 тысяч рублей.
Согласно закону, гражданские дела о восстановлении на работе рассматриваются с обязательным участием прокурора. Представитель прокуратуры Ивановской области участвовал в процессе в суде апелляционной инстанции. В итоге областной суд согласился с решением Советского районного суда Иванова, который ранее уже встал на сторону истицы.
В суде установили, что в 2023 году девушка устроилась в коммерческую фирму на должность эксперта по трудовому договору. В августе 2025 года работодатель в течение почти трех дней подряд безосновательно наложил на нее дисциплинарные взыскания, а в сентябре уволил за неоднократное неисполнение обязанностей без уважительных причин.
Представитель компании возражал против иска, заявляя, что работница нарушала трудовую дисциплину: опаздывала, отсутствовала на работе без уважительных причин, не выполняла рабочие задачи. Однако при рассмотрении дела суд первой инстанции установил, что в августе 2025 года никаких дисциплинарных правонарушений сотрудница не совершала. Именно поэтому увольнение признали незаконным, а все взыскания отменили.