В прокуратуру Палехского района обратилась местная жительница с жалобой на нарушение её трудовых прав, в связи с чем надзорным ведомством была организована проверка.
В ходе разбирательства выяснилось, что на протяжении более чем пяти лет — с начала 2020 года по май 2025-го — заявительница трудилась полировщицей продукции на одном из производственных предприятий (кооперативе). Однако при расторжении трудового договора администрация организации не выполнила перед женщиной свои финансовые обязательства в полном объеме, а именно — не выплатила причитающуюся компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска, что является прямым нарушением норм Трудового кодекса.
Реагируя на сложившуюся ситуацию, прокуратура инициировала судебное разбирательство, направив иск с требованием принудительно взыскать с работодателя образовавшуюся задолженность. Общая сумма требований, включая начисленную за просрочку пеню, превысила 46 тысяч рублей.
Рассмотрение дела в суде завершилось подписанием мирового соглашения между бывшей сотрудницей и руководством кооператива. Условия документа были исполнены, и положенные денежные средства поступили заявительнице.
Однако на этом меры прокурорского реагирования не закончились. В отношении должностных лиц предприятия было возбуждено дело об административном правонарушении по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в срок расчетов при увольнении). По итогам его рассмотрения компания-нарушитель подвергнута штрафу в размере 10 тысяч рублей. Контроль за реальным устранением всех выявленных нарушений остаётся на контроле прокуратуры.