В Шуе надзорный орган восстановил справедливость в отношении молодой матери, чьи трудовые права были грубо нарушены. Основанием для вмешательства прокуратуры стало обращение местной жительницы, которая в течение трёх лет трудилась пекарем у индивидуального предпринимателя.
Ситуация обострилась в середине 2025 года, когда предприниматель принял решение о прекращении деятельности и был снят с налогового учёта. Работодатель издал приказ об увольнении сотрудницы по соглашению сторон. Однако на момент расторжения трудового договора женщина официально находилась в отпуске по беременности и родам и не давала своего согласия на увольнение, что лишило её права на положенные законом выплаты.
Для защиты интересов гражданки прокурорский работник направил в судебные органы иск, в котором потребовал признать увольнение незаконным, изменить его формулировку и взыскать с предпринимателя выходное пособие, превышающее 20 000 рублей. Суд полностью поддержал позицию прокурора, удовлетворив заявленные требования.
На данный момент судебное решение ещё не обрело законную силу. Контроль за восстановлением трудовых прав гражданки продолжает осуществляться прокуратурой, о чём проинформировала пресс-служба ведомства.