В МДОУ «Детский сад санатория Решма» коллективный договор фиксировал условия, ухудшающие положение сотрудников. Нарушения были связаны с установлением рабочего времени и времени отдыха работников.
Информация о нарушении поступила в госинспекцию труда в Ивановской области. Проверка подтвердила, что коллективный договор учреждения на 2024-2027 года содержал положения, нарушающие трудовое законодательство.
В результате учреждению объявлено предостережение, а также предложено принять меры по соблюдению обязательных требований.
«В настоящее время противоправные действия прекращены, работодателем предприняты меры к устранению нарушений трудового законодательства. Положения коллективного договора приведены в соответствие с требованиями трудового законодательства», - сообщают в ведомстве.