В Гаврилово-Посадском районе была проведена проверка соблюдения трудовых прав в Центральной районной больнице.
Установлено, что зарплата сотрудникам выплачивалась реже, чем каждые полмесяца, что противоречит требованиям закона. В то же время компенсация за нарушение сроков не выплачивалась.
В связи с этим было внесено представление в медицинское учреждение, а также возбуждено дело об административном правонарушении в отношении главного врача по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы). По результатам проверки назначено наказание в виде штрафа.
По сообщению прокуратуры Ивановской области, в больнице определена новая система выплаты зарплаты – дважды в месяц.