На Петербургском международном экономическом форуме ВТБ и ОАО «РЖД» подписали соглашение о расширении социальной помощи сотрудникам. Речь идет не только о зарплатных картах, но о создании полноценной системы поддержки — от уроков финансовой грамотности до адресной помощи семьям.
Документ подписали генеральный директор РЖД Олег Белозёров и президент ВТБ Андрей Костин. Стороны договорились совместно развивать проекты по трем основным направлениям.
Первое направление — помощь молодым специалистам и профориентация. Второе — обучение финансовой грамотности, чтобы сотрудники могли увереннее распоряжаться деньгами и не попадаться на уловки мошенников. Третье — персональные программы с дополнительными льготами как для самих железнодорожников, так и для членов их семей.
Андрей Костин заявил, что партнерство ВТБ и РЖД уже давно вышло за рамки классического банковского взаимодействия. Он подчеркнул, что компании объединяет понимание масштаба России и особая ответственность перед сотрудниками, где бы они ни работали. По его словам, они стремятся создавать возможности для профессионального развития и социальной поддержки и продолжат совершенствовать совместные программы в интересах железнодорожников и их семей.
Олег Белозёров отметил, что развитие человеческого капитала для компании — это системная работа, а не разовая акция. Он добавил, что совместные инициативы с ВТБ помогут улучшить социальную среду, внедрить новые образовательные проекты и в конечном счете повысить эффективность всей отрасли.
О конкретных суммах и точных сроках запуска новых программ стороны пока не сообщили, но подтвердили, что механизмы будут прорабатываться в ближайшее время. Поскольку железнодорожники — одна из крупнейших профессиональных групп в стране, соглашение затрагивает интересы сотен тысяч семей по всей России.