Ивановская область не попала в число регионов с наиболее частыми задержками зарплат

icon 03/12/2020
icon 12:01

© Завод "Электро", на котором систематически задерживали зарплату инвалидам по зрению. Фото: Яндекс.Карты

Завод

С задержками выплат за проделанную работу сталкиваются 29% россиян. А достойной свою зарплату считает только каждый третий, сообщает РБК.

На своем нынешнем (или последнем) месте работы с задержками зарплат не сталкивались 71% россиян. Острее всего проблема стоит в Башкирии (деньги за работу своевременно получали только 64% респондентов), Омской области (65%) и Ставропольском крае (66%). Наименьшие трудности в этом плане испытывали жители Тюменской области (82%), а также Пермского края и Томской области (по 78%).

Москва и Санкт-Петербург — ближе к концу списка. Не сталкивались с задержками зарплат тут, соответственно, 69% и 70% респондентов. Ивановская область не вошла в число регионов с частыми задержками зарплат. Тем не менее, облпрокуратура, например, недавно обнаружила нарушения по срокам выплаты заработной платы на двух предприятиях региона, в том числе на одном – систематические. В отношении бывшего директора даже возбуждено уголовное дело, но нынешний допустил те же нарушения.

Достойной свою зарплату назвали лишь 33% участников опроса. Больше всего довольных своим заработком (более 40%) живут и работают в Тюменской, Самарской, Челябинской и Воронежской областях. Аутсайдером оказалась Тульская область (20%).

В целом опрос показал, что люди не очень довольны теми условиями, в которых им приходится работать. И если уютным свое место работы называют 30% респондентов, то о готовности работодателя оплачивать сверхурочные говорят 18%, а широкие возможности для карьерного роста видят лишь 11%.

При этом авторы опроса указывают, что по сравнению с прошлым годом серьезных изменений в предпочтениях сотрудников не произошло. Для соискателей стало менее важно, чтобы работодатель предоставлял корпоративные абонементы на фитнес. Также снизилась доля тех, кому важен уютный офис. Это связывают с переходом на удаленную работу.