В Родниках завершено разбирательство по факту нарушения трудовых прав сотрудницы местного предприятия общественного питания. Поводом для вмешательства надзорного ведомства послужила проверка, инициированная Родниковской межрайонной прокуратурой в рамках мониторинга соблюдения работодателями норм Трудового кодекса.
В ходе контрольных мероприятий было установлено, что руководство одной из коммерческих структур, специализирующейся на оказании услуг в сфере общественного питания, в январе текущего года допустило грубое нарушение формальностей при найме персонала. Жительница района приступила к исполнению обязанностей официанта без подписания официального трудового соглашения. Все договоренности относительно графика и характера работы велись исключительно в устной форме, а вознаграждение за труд выдавалось наличными средствами по факту отработанных смен, без отражения в официальной отчетности.
По итогам расследования прокурором было вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении. Руководитель компании признан виновным в совершении проступка, предусмотренного частью 4 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях, которая квалифицирует подобные действия как умышленное уклонение от надлежащего оформления трудового договора. Суд, рассмотрев материалы дела, наложил на должностное лицо штрафную санкцию в сумме 10 тысяч рублей.
На сегодняшний день рабочие отношения между организацией и сотрудницей уже расторгнуты. В прокуратуре подчеркивают, что подобные прецеденты находятся на особом контроле, а неоформленные сотрудники лишаются социальных гарантий, оплачиваемых больничных и страхового стажа, что делает такие схемы неприемлемыми с точки зрения закона.