Депутаты комитета по строительству и ЖКХ внесут в осеннюю сессию в Госдуму законопроект об обязании работодателей обеспечивать трудовых мигрантов жильем. Согласно инициативе работодателям придется искать квартиру или общежитие, оплачивать аренду и, возможно, ставить работников на миграционный учет. Для нарушителей парламентарии предложили установить штрафы до 500 тысяч рублей или приостановление деятельности на 90 суток. В интервью изданию «360» эксперты выразили разные мнения по поводу данного законопроекта.
Председатель Профсоюза трудящихся мигрантов Ренат Каримов считает, что это полезная инициатива. По его словам, профсоюз поддерживает такую инициативу депутатов, чтобы компании построили, выделили или приспособили жилье не только для приезжающих из-за рубежа, но и для внутренних мигрантов из депрессивных районов России. Сегодня наемщик, по сути, не отвечает за своего иностранного работника, в частности, не ставит его на миграционный учет. В основном у работодателей нет ни общежития, ни отдельных арендованных квартир. То есть иностранный работник сам находит жилье, обращается к собственнику с просьбой о выполнении обязанностей принимающей стороны. Иногда мигранты не знают о том, что при сдаче квартиры арендатор должен поставить иностранного съемщика на миграционный учет. Поэтому любая инициатива о предоставлении общежития для работников, где их зарегистрируют, очень полезна. Она сократит количество нелегальных мигрантов.
Член комитета ГД по труду и социальной политике Светлана Бессараб выступила категорически против инициативы. Она считает, что можно было бы согласиться с такой нормой при внутренней трудовой миграции. Сегодня объективно есть необходимость переезда в другой регион, чтобы обеспечить деятельность предприятий, особенно оборонно-промышленных комплексов. На смену западных компаний приходят отечественные организации, готовые подхватить работу и стать флагманами производства. Часто попросту не хватает подготовленных рабочих рук. Мобильность трудовых ресурсов зависит в том числе от возможности обеспечения жильем. Но делать это для внешних мигрантов — сверх того, что стоит устанавливать. Есть регионы, которые в свои соглашения с работодателями включают специальные нормы по трудовым мигрантам. Например, там могут утвердить, что заработная плата привлеченного иностранного рабочего не может быть ниже средней отраслевой выплаты по региону. Конечно, это делают не для мигрантов, а для обеспечения работой местных жителей. Если мигранту поставить зарплату ниже, то понятно, что работодатель будет отдавать предпочтение не российскому работнику, а иностранному. Но если выплаты будут равными, то брать на работу будут тех, кто не доставляет особых хлопот. Светлана Бессараб считает, что при условии предоставления жилья мигрантам было бы очень много желающих приехать, например, в Москву и там поработать. И тогда возник бы вопрос о том, почему жилье предоставят только мигрантам из других стран?