В Ивановской области в преддверии Дня матери рассказали о всех федеральных и некоторых региональных мерах поддержки семей.
Как сообщает пресс-служба регионального ОСФР, для будущих мам с низкими доходами предусмотрено единое пособие, которое можно оформить после 12-й недели беременности. Выплата осуществляется за период с момента постановки на учет, но не ранее чем через шесть недель после наступления беременности. В регионе более тысячи женщин уже получают эту помощь.
Единое пособие также доступно для матерей с детьми до 17 лет, при этом размер выплаты зависит от дохода семьи. В Ивановской области пособие оформлено на 68 тысяч детей.
Кроме того, более 2,7 тысяч работающих женщин в регионе получают пособие по беременности и родам, которое составляет 100% от среднего заработка за последние два года.
С сентября текущего года беременные студентки могут также оформить пособие по беременности и родам через ОСФР. При неосложненной беременности сумма пособия превышает 80 тысяч рублей, и уже более 20 студенток воспользовались этой возможностью.
Маткапитал является еще одной важной мерой государственной поддержки. С момента запуска программы в Ивановской области сертификаты на маткапитал получили свыше 88 тысяч семей, а 86 тысяч мам уже распорядились средствами на общую сумму более 30 миллиардов рублей, уточняется в источнике.
Отделение СФР также осуществляет выплаты пособий по уходу за детьми до полутора лет, которые могут оформить как работающие, так и неработающие женщины с невысокими доходами.
Многодетные матери имеют возможность выйти на пенсию раньше установленного возраста: женщины, родившие пятерых и более детей, могут выйти на пенсию в 50 лет, а те, кто родил троих – в 57 лет. В Ивановской области более 2 тысяч многодетных мам уже воспользовались этой льготой.
Помимо всего прочего, мамы детей-инвалидов также могут выйти на пенсию в 50 лет, если они воспитали ребенка до 8-летнего возраста и имеют необходимый стаж. В регионе такую пенсию получают более 6 тысяч женщин. Мамы, ухаживающие за детьми с инвалидностью, имеют право на ежемесячную выплату по уходу в размере 10 950 рублей, если они не работают или трудятся неполный рабочий день.